うつ病で障害厚生年金3級の受給決定　北山様

【ご相談内容】30代女性からのご相談。社内でのセクハラでうつ病と診断された。障害年金は受給できるか、傷病手当金や調査中の労災案件、失業給付などまとめて相談したいとご来所されました。

【当事務所のサポート】初回来所された時点では認定日を迎えておらず、診断書を作成いただくまでの受診で日常生活についての困りごとを具体的にお伝えいただくようお願いしました。労災認定された場合は、労災側が調整されること、障害年金の請求に添付する資料として労災の情報が必要なことをお伝えしました。また在職中であったため、傷病手当金を退職後も継続受給するには退職日には絶対に出勤してはいけないことを念押ししました。失業給付は、退職後1ヶ月以上経過してから働けない状態であることを証明する診断書を持って行けば、ハローワークで延長手続きができることをご説明しました。

【結果】最終的には労災認定されなかったため、民事で損害賠償請求をされることになり、弁護士の先生をご紹介させていただきました。傷病手当金も継続受給でき（障害年金とは調整されましたが）、全体の流れが分かっているだけでも気持ちが楽だったとお言葉をいただきました。